2月27日，加拿大财政部长向议会提交了新一年的预算案。从预算案可以看出，政府希望通过释放妇女劳动力，进入科研及技术行业，来提升全国雇员的生产力，以抵销人口老龄化的影响；同时也承诺协助原住民家庭的生活，收窄贫富差距。
预算案最显眼之处，是公布一项有薪育婴假，给予新生婴儿的父亲为期5周的有薪侍产假，领取相当于工资70%的津贴，但不申报使用便会作废。同时也延长新生儿母亲休产假的时间，以照顾新生儿。这些措施一是要消除劳动力的性别差异，改变雇主不愿雇佣育龄妇女的现象，使更多的妇女由半职工作转为全职工作，另一方面也是为鼓励生育，以应对人口老龄化造成的劳动力短缺问题。
预算案具体内容如下：
- 未来6年新增拨款215亿，包括即将结束的本财年；
- 2018-19财年预算赤字181亿，包括30亿风险预算，到2022-23年赤字减少至123亿；
- 7.5 亿用于未来五年改善网络安全；
- 2.31亿用于未来五年应对鸦片类药物危机，包括今年的1.65亿；
- 2019年6月起，双亲家庭额外5周的父母分享育儿EI福利金；
- 今年立法承诺联邦雇员男女薪水平等；
- 1.726亿用于未来三年原住民保护区改善饮用水计划；
- 13亿新增拨款用于未来6年原住民儿童和家庭服务；
- 1000万用于未来五年在皇家骑警设立新的部门，重新检视25,000宗性骚扰案例；
- 13亿用于未来五年保护土地及保护频危野生物种；
- 1亿用于未来五年开发乡村宽带创新技术，包括近地轨道卫星；
- 任命新法官，缓解法庭个案积压；
- 1.73亿用于解决边境非法入境和难民申请问题；
- 600万用于选举年联邦党魁辩论的新程序；
- 5000万用于未来五年协助本地新闻媒体；
- 3000万用于未来三年推动妇女和儿童参与体育项目；
- 国家公园儿童免门票将会永久实施；
- 创立全国药物福利的顾问委员会。
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