不少新移民選擇加盟創業,但專家提醒,加盟絕非花錢買工作那麼簡單。圖為屬於加盟店的Tim Hortons.
許多新移民在本地謀職不易,因此萌生「加盟創業」念頭,但專家提醒,「加盟」絕非「花錢買工作」那麼簡單,特別是新移民,由於語言障礙,若不熟悉本地法律及合約規定,貿然簽約加盟的風險很高,最後可能賠了夫人又折兵。
專精加盟法的律師高德曼(Steven Goldman)舉了最近一位新移民客戶為例,興高采烈的簽約購買一家知名速食加盟店,並預期每年會有100萬元營收,第一年就可獲利20萬元。卻沒想到事先要付2萬5000元加盟金,另外每年營業額6%的權利金(royalty)、2%全國廣告費及2%地區廣告費,光是這額外10%費用就足以侵蝕任何獲利機會。
高德曼強調,許多新移民以為加盟所簽訂的合約是標準的制式表格,不容討價還價,但事實並非如此。對他們而言,加盟時面對的挑戰包括不了解合約在加拿大的效力、英文欠佳,無法充分理解冗長的合約內容,以及加入一些剛開始運作的小型加盟企業等。
此外,新移民又特別相信族裔社區內的「口耳相傳」,使得某些加盟體系的加盟者均來自同一族裔。例如韓裔移民以小型便利商店為主,伊朗與伊拉克移民則喜歡Pizza店,菲律賓移民多購買熟食連鎖店(Deli Chain)。
但他提醒新移民,完全仰賴族裔社區意見可能讓人產生「低風險」的錯覺,因為朋友或親人在某個生意上成功,並不代表自己加入後也會成功。每個加盟機會都要根據個人情況詳細評估。
且規範加盟企業的法規各省有別,每個地區要求企業披露的資訊也不盡相同,因此何謂「成功」的加盟企業,很難取得一致定義,對缺乏本地經驗的新移民而言,如何選擇更是無所適從。
加拿大加盟企業協會(Canadian Franchise Association)主席麥雷奇蘭(Lorraine McLanchlan)也認為,不管是加盟或經營其他事業,語言是新移民的最大障礙,她說如果新移民在初步的面談階段就有困難,那未來經營時一定會出現問題,因為無法在第一線面對員工、客戶及供應商。
她說新移民喜歡加盟的原因可能是加盟企業已有完整的營運系統,經營者無需從零開始。
但高德曼提醒新移民,一個企業向外招攬加盟者,並不代表該企業已經具備成功的系統,購買前仍應深思熟慮,詳閱合約,充分了解自己的權利義務。
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